Schwerpunkte

Die Abteilung für Leistungs- und Qualitätsmanagement (LQM) ist direkt dem Rektor zugeordnet und für die Ziel- und Leistungsvereinbarungen, das Qualitätsmanagement und die Wissensbilanz zuständig.

• Strategische Steuerung: Mitwirkung bei der Erstellung, Verhandlung und Controlling von Leistungsvereinbarungen und internen Zielvereinbarungen sowie Koordination von Strategischen Projekten

• Qualitätsmanagement: Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement der Universität, Durchführung der Forschungsevaluierung sowie Mitarbeit bei einzelnen Maßnahmen

• Berichtswesen: Wesentliche Mitwirkung bei der Konzeption des Berichtswesens sowie Erstellung der "nicht-finanziellen" Berichte (zB Performance Report, DWH, Wissensbilanz)

• Datenanfragen: Ansprechstelle für alle ad hoc Datenanfragen und Erteilung der Freigabe von (Verwaltungs-)daten an externe Stellen

• Analysen: Durchführung von Strategischen Analysen und Tiefenanalysen

• LQM wirkt an der Umsetzung der Universitätsstrategie (strategische Steuerung) mit.

• LQM stellt den Leitungsebenen steuerungsrelevante Entscheidungsgrundlagen zur Verfügung.

• LQM setzt gesetzliche Anforderungen wie Leistungsvereinbarung und Wissensbilanz so um, dass sie der Weiterentwicklung der Universität nutzen.

• LQM unterstützt die Qualitätsentwicklung der Universität.

• LQM unterstützt die Gleichstellungspolitik der Universität.

• LQM ist Sparringpartnerin / interne Beraterin für das Rektorat.

• LQM bietet für neue Aufgaben des Hochschulmanagements Kompetenzen und Ressourcen.